En Guatemala, la regulación en seguridad y salud ocupacional (SSO) se basa en la legislación del Código de Trabajo (Decreto No. 1441 de 1971) que establece el marco legal general para las relaciones laborales en Guatemala, incluyendo la protección de la salud y seguridad de los trabajadores.
Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional (Acuerdo Gubernativo 229-2014):
Define las normas generales que deben observarse en el trabajo para proteger la vida, salud e integridad de los trabajadores.
Planes de SSO:
Las empresas, según su tamaño y naturaleza, deben implementar planes de prevención de riesgos laborales (menores de 10 trabajadores) o planes de salud y seguridad ocupacional (10 o más trabajadores).
En Servicios médicos y de laboratorio, tenemos un compromiso con la salud de su personal y el buen desempeño de los mismos. Brindándoles jornadas de seguridad y salud ocupacional con análisis clínicos según necesidades y pruebas anti drogas en personal de planta. Contamos con experiencia de más de 11 años atendiendo servicios a empresas y generando resultados confiables para sus colaboradores,
Resultados a los cuales puede acceder el médico de cabecera de cualquier empresa particular que contrate nuestros servicios, en nuestra red SIS, tendrán acceso al historial clínico de todos sus colaboradores en tiempo real.
Planes de SSO:
Las empresas, según su tamaño y naturaleza, deben implementar planes de prevención de riesgos laborales (menores de 10 trabajadores) o planes de salud y seguridad ocupacional (10 o más trabajadores).
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